どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。最短出世中・現役メガバンカーのたこす氏による「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から「こんな本が30年前に欲しかった」「今までにない知恵がつく」「上司には絶対に見せられない」と話題沸騰中である。今回はその中から「出世しない人の共通点」についてお伝えする。
続きを読む職場にいる「資格を熱心に勉強する人」は出世しない。その残念な理由
特集
最新記事
ホットニュース from ZAi
時価総額300兆円規模の巨大IPOで注目!「第2のスペースX」は日本にある?防衛・通信で爆伸び期待の宇宙株
モビリティ羅針盤~クルマ業界を俯瞰せよ 佃義夫
ホンダで出世する人の特徴、昔は「オハイオ帰り」では今は?
続・続朝ドライフ
ほほ笑む飯尾和樹!地味な存在感でも「いてくれてよかった」と感じたワケ〈風、薫る第41回〉
もう悩まない!職場・未解決問題
社員の「サボり」を監視した組織の末路、在宅勤務中の「Zoom常時接続」がもたらした〈意外すぎる代償〉
フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える
なぜスズキは初EVを日本でなくインドでつくったのか?→地図を見ると納得だった







