失敗しても「出世する人」と「出世できない人」、“謝罪”を見れば一発でわかる決定的な違い 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 マネジメント組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2025年1月27日 7:00 失敗によってキャリアに傷がつく人がいる一方、失敗が許容され出世していく人がいる。その差は、「失敗を弁明するスキル」にある。どんな違いがあるのか、考えてみよう。 続きを読む 関連記事 会社の変革を妨げる「最もやっかいな人」の特徴とは?技術に詳しい社員こそ要注意なワケ 秋山進 「なんで分かってくれないんだ…!」部下の不満が爆発しそうな低評価を、デキる上司はどう伝えるか 秋山進 「感じがいいのに出世できない人」と「感じが悪いのに出世する人」の決定的な違い 秋山進 「もうええでしょ!」会議で大きな声を出す人が、頭の中で考えていること 秋山進 トレンドウォッチ なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か サッポロビールに学ぶ【災害時に組織を止めない】仕組みとは? 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? 商社・金融の実践事例を公開!育成施策と連動するスキルマップ術 一覧を見る 特集 最新記事 人生アップデート大全 人生が好転する人の特徴・ベスト1 感性の教室 【1分で名画鑑賞】《真珠の耳飾りの少女》に隠された違和感 仕事・人間関係で損する人、得する人 人生がうまくいく人の特徴・ベスト1 おい、とりあえず終わらせろ 「完璧主義」のつもりが先のばしに…頭の中の100点を0点にする“擬似完了感”の罠 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術 「人生、こんなはずじゃなかった」と思ったときに読みたい、3つの言葉 最新記事一覧