ビジネスパーソン編:Q.知識や情報を得る方法として重要視するものは? 池田輝久: エンパワー・ネットワーク株式会社 プリンシパル キャリア・働き方超・ビジネスマナー診断テスト 2008年3月18日 0:35 会員限定 あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか?あなたの本当の実力を診断! 今回は「ビジネスパーソン編」から出題です。 続きを読む 関連記事 「一人一人は頑張ってる」のにチームが伸びないのはなぜ?リーダーが無意識に言いがちな“NGワード”とは 山口 博 「モチベ上がりません」と言われたとき、頭のいい管理職は何と言う? 安藤広大 人気タレントが活動休止→同僚が「前から性格悪いと思ってた」と楽しそうに悪口、うんざりな会話をどう切り抜ける? 石原壮一郎 リーダーが休みを取るときに「言ってはいけない」言葉とは?〈再配信〉 木部智之 特集 最新記事 ニュースな本 韓国の母親の4人に1人が娘に告げる「エゲツないひと言」 ニュースな本 評判の秀才がなぜ“化け物”に?「津山30人殺し」犯人を生んだ村八分の残酷すぎる実態とは? ニュースな本 「月180時間超の残業」が合法!?固定残業代繰越制度に潜む恐怖のからくり 雑用は上司の隣でやりなさい 出世する人は「まず“天気の話”をする」と言うけど、本当は意味ゼロですよね? ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 「親の借金? 俺には関係ないよ」→気づいたら借金地獄にハマる人のNG行動 最新記事一覧