池田輝久

エンパワー・ネットワーク株式会社プリンシパル

人材活性の鍵となる「ビジネススキル」を提唱し、その第一人者として活躍。これまでに手がけた研修の受講生は7000名以上に上る。IT関連企業を中心に多数の研修・講演・コンサルティングの実績を持つ。新聞・雑誌・ウェブへの執筆のかたわら、メールマガジン『ビジネススキルTODAY』を配信、人気を博している。エンパワー・ネットワークのウェブサイト

2008.5.7

総合問題編その5：Ｑ.お客様から値上げを言い出してもらうには？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回の「総合問題編その5」で最終回。今までの勉強の成果をチェックしてみよう。

2008.4.21

総合問題編その4：Ｑ.契約のお願いを切り出すタイミングは？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「総合問題編その4」から出題です。

2008.4.15

総合問題編その3：Ｑ.スケジュールや情報管理に最も適したツールは？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「総合問題編その3」から出題です。

2008.4.7

総合問題編その2：Ｑ.嫌煙派の社長から「タバコを止めなさい」と言われたら？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「総合問題編その2」から出題です。

2008.4.1

総合問題編その1：Ｑ.外国人と仕事をする時、信頼関係を築くには？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！これまでのおさらいを兼ねて、今回から5回にわたり「総合問題編」として出題します。

2008.3.25

コミュニケーションスキル編：Ｑ.お客様のプライベートな情報を教えてもらうには？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「コミュニケーションスキル編」から出題です。

2008.3.18

ビジネスパーソン編：Ｑ.知識や情報を得る方法として重要視するものは？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「ビジネスパーソン編」から出題です。

2008.3.11

トップセールス編：Ｑ.社長同士の面談を成功させるためには？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「トップセールス編」から出題です。

2008.3.4

アポイント編その2：Ｑ.大事なアポ前の空き時間をどう過ごすか？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「アポイント編」から出題です。

2008.2.26

リーダー・管理者編：Ｑ.部下のモチベーションが下がった時は？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「リーダー・管理者編」から出題です。

2008.2.19

社内編：Ｑ.上司にお中元やお歳暮を贈るべき？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「社内編」から出題です。

2008.2.12

交渉編その2：Ｑ.紛糾した交渉の席で、うまく休憩を入れるには？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「交渉編」から出題です。

2008.2.5

マナー＆気配り編その2：Ｑ.親しい顧客と同伴出張中、ホテルの部屋はどうする？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「マナー＆気配り編」から出題です。

2008.1.29

営業トーク編その２：Ｑ.お客様の前で、自社のことを何と呼ぶ？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「営業トーク編」から出題です。

2008.1.21

接待編：Ｑ.カラオケでは誰が先陣を切るべきか？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「接待編」から出題です。

2008.1.15

会議編その２：Ｑ.会議中全く意見を言わない部下がいたら？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「会議編」から出題です。

2008.1.8

ストレス解消編：Ｑ.同僚が自分の悪口を言っていると知ったら？

あなたのビジネスマナーは実践で本当に役立つのか？あなたの本当の実力を診断！今回は「ストレス解消編」から出題です。

2007.12.26

交渉編：Ｑ.お客が値引きを要求してきたら？