「どう同情せよというのか」稲盛和夫が「辞める社員」に冷たすぎる態度、その深すぎる理由とは? 小倉健一: イトモス研究所所長 経営・戦略「超一流」の流儀 2025年9月21日 11:00 会員限定 近年、企業にとって従業員の離職は避けて通れない問題だ。引き止めるのか、それとも快く送り出すのか――反応はさまざまだろうが、経営の神様・稲盛和夫の反応は強烈だった。 続きを読む 関連記事 「すぐに店長を呼べ。クビだ!」ユニクロ柳井正がブチギレた緊迫現場「抜き打ちチェック」がしんど過ぎて涙目になる 小倉健一 「好きなことを仕事にしたい」若者に喝!経営の神様のツッコミが正論すぎて、ぐうの音も出なかった 小倉健一 ユニクロ柳井正がカチンときた「絶対に言ってはいけない言葉」カン違い社員への忠告が厳しすぎて涙目になる 小倉健一 日高屋会長がクビにした2人の社員「労働基準法に引っかかって裁判にかけられてもいい」と決断したワケ 小倉健一 トレンドウォッチ 98.1%が「人生の選択肢が増えた」と回答するMBAスクールの詳細 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? なぜ?人材難に悩む企業にブランディング強化を提案した理由とは 【入山教授】激変期を生き抜く経営戦略。計画を捨てて方針を描け 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? 一覧を見る 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 「看護」って何だろう →答えがようやく見えてきた?〈風、薫る第129回〉 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 「BYDラッコ、いや驚きました」世界首位のBEVメーカーが本気で造った軽自動車の仕上がりを正直レビュー サンキー図で「お金の流れ」が1秒でわかる 見るだけ決算書 公認会計士が「斬新な試み」と絶賛。図解で決算書が「ひと目でわかる」一冊とは? おい、とりあえず終わらせろ なぜ「毎日30分」は続かないのか? いつも先のばしする人の残念な特徴 すべて本能のせい 「つい他人の意見を優先してしまう人」の頭の中で“勝手に働いている”脳の衝撃の仕組みとは 最新記事一覧