管理職の資質があるかは「会議でのちょっとした発言」ですぐ分かります。口数が多くても管理職としての資質がない人、寡黙ではあっても管理職としての資質を感じる人。そこには、明確な違いがあるのです。
続きを読む管理職の素質がある人、ない人の決定的な違い…「会議の発言」で即バレ！
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