其の44「論語」を読む。就活に活かす 採用面接を如何にクリアーするか? 江上 剛: 作家 社会逆境を吹っ飛ばす江上“剛術”―古典に学ぶ処世訓― 2013年6月25日 0:00 会員限定 現在は、採用面接のシーズンだ。私のつたない経験を紹介しつつ、論語とともに考えてみよう。ポイントは、その会社が若いか、そうでないか。さらに、面接官が「佞(ねい)」的か、非「佞」的かを見極めることだ。 続きを読む 関連記事 面接で話を“盛る”学生と“突飛な質問”をする企業 辻太一朗 採用面接で優秀な人をいかに見抜くか 伊賀泰代 面接官が寝ていた、彼氏の名前を聞かれた…就活生が感じた企業の「不快な対応」とは 小川 たまか 同じ話なのに、面接官の食いつきが違う!なぜか採用される人の「アピールの法則」 熊谷智宏 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧