大手企業の受付として120万人のビジネスパーソンと接してきた橋本真里子氏。彼女はそうして得た知見から「どの感情を、どのように出力するか」が評価や人間関係を左右していると指摘する。感情の出し方ひとつで、職場での立ち位置はどのように変わるのか、事例を交えて紹介する。※本稿は、起業家の橋本真里子『感情の作法』(サンマーク出版)の一部を抜粋・編集したものです。
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