多くの会社が選考の際に、エントリーシートやSPIなどの筆記試験、適性検査、グループ面接を導入しています。これらで多くの人がふるいにかけられますが、今回は、こうした選考を行う採用側の意図を探り、その対策法を紹介していきましょう。
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