「尽くし型上司」ほど、うつになりやすい

「サーバント・リーダーシップ」という考え方が、広まりつつあるそうだ。３年で辞める新人が増えているなか、悪い意味で「サーバント（召使い）」にならざるを得ない管理職も多いのではないだろうか。