「サーバント・リーダーシップ」という考え方が、広まりつつあるそうだ。3年で辞める新人が増えているなか、悪い意味で「サーバント(召使い)」にならざるを得ない管理職も多いのではないだろうか。
続きを読む「尽くし型上司」ほど、うつになりやすい
~ 専門家は語る [ジャパンEAPシステムズ 松本桂樹 氏]【後編】~
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「サーバント・リーダーシップ」という考え方が、広まりつつあるそうだ。3年で辞める新人が増えているなか、悪い意味で「サーバント(召使い)」にならざるを得ない管理職も多いのではないだろうか。
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