部下を信頼して仕事を任せることは、上司の重要な役割の1つです。しかし「君に任せる」と言いながらも、実際は事細かに指導や指示をするなど矛盾した行動を取る上司がおり、部下がストレスを抱える原因になっているようです。
続きを読む「君に任せる」と言ったのに過剰に口出し!?
部下がやる気を失う“矛盾型上司”の特徴
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