研修内容って、どうやって決めればいいんですか? 中原 淳: 東京大学大学総合教育研究センター准教授 経営・戦略人が育つ研修のつくり方 中原 淳 2014年7月22日 0:12 「研修企画」は研修開発プロセスの中で、最も重要なプロセスの1つです。研修企画の良し悪しは、研修の成否に多大な影響を与えます。ある実務家の方は「企画7割、運営3割」と、その工程の大切さを述べていたほどです。 続きを読む 関連記事 研修ってそもそもなんのためにやるんですか? 中原 淳 職場のさまざまな人が関わることで若手は仕事の能力を向上させる 間杉俊彦 「なぜ給料をもらえるのか――」新入社員研修での問いへの手ごたえ 間杉俊彦 「使えないヤツを配属するな!」と言わせない新入社員研修のススメ 間杉俊彦 特集 最新記事 ニュースな本 外国人観光客の「自称家族」がお人好しの医師に診断書を書かせ…悪質ブローカーが寄生する日本医療の悲しい現実 ニュースな本 「うちの子には事情がある」学校が一番断りにくい〈保護者のお願い〉とは? ニュースな本 大谷翔平「10年で1015億円」は妥当だった…ドジャースの「極めてビジネスライクな値付け」の中身とは ニュースな本 「心臓の機能」が落ちているかも…起床時のカラダに現れる「危ないサイン」とは?【医師が警告】 明日なに着てく? 【ワークマン】真夏日でもサラッと快適!“11℃下がるトップス”が感動の涼しさ…!「汗をかいてもサラサラ」《購入レビュー》 最新記事一覧