研修内容って、どうやって決めればいいんですか? 中原 淳: 東京大学大学総合教育研究センター准教授 経営・戦略人が育つ研修のつくり方 中原 淳 2014年7月22日 0:12 「研修企画」は研修開発プロセスの中で、最も重要なプロセスの1つです。研修企画の良し悪しは、研修の成否に多大な影響を与えます。ある実務家の方は「企画7割、運営3割」と、その工程の大切さを述べていたほどです。 続きを読む 関連記事 研修ってそもそもなんのためにやるんですか? 中原 淳 職場のさまざまな人が関わることで若手は仕事の能力を向上させる 間杉俊彦 「なぜ給料をもらえるのか――」新入社員研修での問いへの手ごたえ 間杉俊彦 「使えないヤツを配属するな!」と言わせない新入社員研修のススメ 間杉俊彦 特集 最新記事 これ、買ってよかった! こういうの欲しかった…!2025年にセリアで買ってよかった「おすすめアイテム」14選 明日なに着てく? ヘビロテが止まらない…!2025年にユニクロで買ってよかった「おしゃれアイテム」34選 明日なに着てく? すぽんと着るだけで可愛い!GUの“ぽかぽかパーカー”脚長効果がバツグンなんです!「可愛いと褒められました!」「スタイルが良く見えます」 「超一流」の流儀 「どん兵衛」のネーミングが不評!?日清食品2代目が散々否定されてもゴリ押ししたワケ 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 40代で「成長が止まる人」と「成長し続ける人」の決定的な違い 最新記事一覧