研修内容って、どうやって決めればいいんですか? 中原 淳: 東京大学大学総合教育研究センター准教授 経営・戦略人が育つ研修のつくり方 中原 淳 2014年7月22日 0:12 「研修企画」は研修開発プロセスの中で、最も重要なプロセスの1つです。研修企画の良し悪しは、研修の成否に多大な影響を与えます。ある実務家の方は「企画7割、運営3割」と、その工程の大切さを述べていたほどです。 続きを読む 関連記事 研修ってそもそもなんのためにやるんですか? 中原 淳 職場のさまざまな人が関わることで若手は仕事の能力を向上させる 間杉俊彦 「なぜ給料をもらえるのか――」新入社員研修での問いへの手ごたえ 間杉俊彦 「使えないヤツを配属するな!」と言わせない新入社員研修のススメ 間杉俊彦 特集 最新記事 ニュースな本 そりゃ楽しいはずだ…「漢字を10回書いて」と言わないオルタナティブスクールの「学びの仕掛け」 ダイヤモンド・口コミ情報 田辺ファーマ(旧・田辺三菱製薬)の40代前半、課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 明日なに着てく? 「一目惚れして購入」「ヘビロテ間違いなし」グローバルワークの“着痩せトップス”すぽんと着るだけでサマになる!「出番が多くなりそう」 糖毒脳 糖尿病になりやすい人が見落としている「食習慣の落とし穴」・ワースト1 言語化だけじゃ伝わんない 「言語化」という言葉にモヤモヤが止まらない理由・ベスト1 最新記事一覧