研修内容って、どうやって決めればいいんですか? 中原 淳: 東京大学大学総合教育研究センター准教授 経営・戦略人が育つ研修のつくり方 中原 淳 2014年7月22日 0:12 「研修企画」は研修開発プロセスの中で、最も重要なプロセスの1つです。研修企画の良し悪しは、研修の成否に多大な影響を与えます。ある実務家の方は「企画7割、運営3割」と、その工程の大切さを述べていたほどです。 続きを読む 関連記事 研修ってそもそもなんのためにやるんですか? 中原 淳 職場のさまざまな人が関わることで若手は仕事の能力を向上させる 間杉俊彦 「なぜ給料をもらえるのか――」新入社員研修での問いへの手ごたえ 間杉俊彦 「使えないヤツを配属するな!」と言わせない新入社員研修のススメ 間杉俊彦 特集 最新記事 ニュースな本 40代で転職、入社1カ月でリストラを告げられ…“絶望”の先で出会った「最高の仕事」とは? ヘルスデーニュース 「脳の老化」が加速する睡眠の特徴、認知機能低下も?【新研究で発表】 カラダご医見番 その血糖値なら、まだ戻れます!糖尿病「予備群」のうちに生活改善を 見逃し配信 佐藤優・ひろゆき…一流が断言する「絶対に採用しちゃダメ」なNG人材を見抜く方法とは?〈見逃し配信〉 グラフィックニュース 「意識が低い」リーダーが実はやってる“勇気ある仕事”とは? 最新記事一覧