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自分と違う意見を受け止める

経営・戦略部下の能力を120％引き出す「質問」の技術

2008.3.3 13:40

自分と異なる意見や、みんなと違う意見を持っている部下の話を聞くことは、新しい考えや発想の気づきを与えてくれるチャンスのひとつになります。

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