貢献を考えることによって個人も組織も成長する 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2010年2月1日 0:15 自らの果たすべき貢献を考える者は、部下が果たすべき貢献についても考える。あなたに期待できることは何かと聞く。こうして本当のコミュニケーションが行なわれるようになる。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 小宮一慶の週末経営塾 リーダーは歓迎会をやるべきシンプルな理由 職場の「ホンネ」を読み解くビジネス心理学 そりゃ自業自得だわ…「退職代行」を使った人を待ち受ける、“転職しづらい”以外の代償 明日なに着てく? 【ワークマン】華やかで大人かわいい!2300円の「着痩せトップス」お尻をまるっと隠せて、体型カバーもばっちり! これ、買ってよかった! フランフランに売ってそう!ダイソー姉妹店の「高級感たっぷり収納」冷蔵庫がスッキリ片付きます! 明日なに着てく? 「テンション上がる可愛さです」「何でも合わせやすい」ユニクロの“着回しトップス”春夏コーデの一軍入りです!「柔らかい生地で着やすい」 最新記事一覧