経営者にとって真摯さほど重要なものはない 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2010年2月15日 0:15 好むと好まざるとにかかわらず、経営者は、共に働く人たちの範となることが求められる。さらには、社会を構成するあらゆる人たち、やがて社会の担い手となる若い人たちの範となることが求められる。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 トレンドウォッチ マイルがたまる!FX自動売買「トラリピ」のしくみ&実力は? DOE導入で成長投資と株主還元の両立を目指すシンシアの戦略 【大林組×PwC】AI活用でベテラン社員の知見を次世代につなぐ すべての「お客様は神様」か。顧客の真の価値を見極める評価尺度 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? 一覧を見る 特集 最新記事 カラダご医見番 睡眠時無呼吸症候群に「内服薬」開発中、CPAP療法のマスクが使えない人の選択肢に 東京ディズニーの「光と影」 東京ディズニーの舞台ウラ…嘔吐物や鳥の死骸も処理するお掃除キャスト、衝撃の時給とは? ニュースな本 「あいつは嘘つきだ」…大本営参謀から伊藤忠会長に上り詰めた瀬島龍三、最後まで封印した過去 ニュースな本 飲み会で会話が途切れるのがしんどい→「一生タコワサの話でいい」納得のワケ 人生の意味 老後「ひとりぼっちになる人」の特徴・ワースト1 最新記事一覧