入社2ヶ月でパニック障害を発症した新人営業マンのケース 川西由美子: EAP総研株式会社 代表取締役社長 経営・戦略ココロを癒せば会社は伸びる 2008年4月25日 0:30 会員限定 今回は、ある企業のカウンセリングの事例を紹介します。入社2ヶ月でパニック障害を発症した新入社員H君のケース。その原因は、人を育てる余裕のない職場環境にありました。 続きを読む 関連記事 「怠け者」と思われてツライ…朝起きられない人の体に潜む、放っておくと危険な疾患【名医が解説】 小林弘幸 「部下の叱り方がわからない」→伝説のジャンプ編集長が教える「管理職に絶対必要なこと」が火の玉ストレートで何も言えない… 池田鉄平,ダイヤモンド・ライフ編集部,鳥嶋和彦 1週間で勝手に自律神経が整っていく「最強プログラム」【名医が解説】 小林弘幸 デキる上司が、部下の失敗を“しっかり残念がる”納得の理由 北 宏志 特集 最新記事 ニュースな本 「コミュ力が低い子」の親が無意識で繰り返している“NG習慣”とは?〈再配信〉 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント 最新記事一覧