複雑怪奇な企業研修で自己満足に浸る人事部
本当に能力が上がる研修の秘訣とは？

話法や事例の演習形式のトレーニングが企業内研修として定着しない。難解、複雑なトレーニングや指導の開発や実施が不可欠だという人事部門や教育部門の思い込みが、定着を妨げているのだ。今回は、その対策を考えてみたい。