同じような仕事をし、同じような多忙さの中にあって、何かを成し得る人は何が違うのか。「何かを成し得る」には、グローバルですでに「法則化」されている原理が存在している。今回は、その原理に照らした「リーゼント式目標達成術」をご紹介しよう。
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同僚と差がつく「目標達成術」
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