「後継者の育成がうまく行かない」のはなぜか 小宮一慶 経営・戦略小宮一慶の週末経営塾 2015年11月28日 5:00 会員限定 前回は企業経営にとって最も大切な「正しい考え方」を後継者に身につけさせる重要性を説明しました。今回は、育成において具体的にどのようなことをすべきか、後継者に必要な能力の磨き方を説明します。 続きを読む 関連記事 経営者は後継者にまず何を学ばせるべきか 小宮一慶 経営者として成功したければ、成功者に学べ 小宮一慶 ビジネスモデルが5年持たない激変時代にリーダーをいかに育成するか 樋口泰行 経営者育成に必要なことは「修羅場を経験させる」 加島禎二 特集 最新記事 イノベーション的発想を磨く お盆休みに読みたい「ビジネス力&教養力」爆上げの3冊!書評のプロが選んだオススメ本とは? News&Analysis 夏休みにオススメ!「ホテルビュッフェ6選」【写真多数】グルメ専門家が紹介 News&Analysis 「食べ放題で元を取る人」のメニュー選びに共通する“たった1つの基準”とは?【グルメ専門家が解説】 News&Analysis ホテルの「食べ放題・ビュッフェ」が叩き出す利益率が驚異的…客が損してるってこと? グラフィックニュース 解雇や降格…部下にキビシイ話をするときに「絶対忘れてはいけないこと」 最新記事一覧