「後継者の育成がうまく行かない」のはなぜか 小宮一慶 経営・戦略小宮一慶の週末経営塾 2015年11月28日 5:00 会員限定 前回は企業経営にとって最も大切な「正しい考え方」を後継者に身につけさせる重要性を説明しました。今回は、育成において具体的にどのようなことをすべきか、後継者に必要な能力の磨き方を説明します。 続きを読む 関連記事 経営者は後継者にまず何を学ばせるべきか 小宮一慶 経営者として成功したければ、成功者に学べ 小宮一慶 ビジネスモデルが5年持たない激変時代にリーダーをいかに育成するか 樋口泰行 経営者育成に必要なことは「修羅場を経験させる」 加島禎二 特集 最新記事 ニュースな本 なぜJALは賞賛され、フジは叩かれたのか?他人事じゃない「昭和な企業」の末路 ニュースな本 チョコレートの明治で社内バトルが勃発?「ポッと出」部署がカマした綺麗ごと抜きの言葉 ニュースな本 上田晋也が「泣きやんだ娘」の顔を見て猛反省した理由 新時代「受験」展望と検証 「首都圏中学入試2026」女子校のボリュームゾーン中堅・中位校で人気と狙い目の入試はどれか?四模試志望状況から見た2月東京入試の最終情勢予想【女子校編2】 説明組み立て図鑑 「言葉は少ないのに説明がうまい人」と「何度言っても伝わらない人」の決定的な違い 最新記事一覧