今回は、主にベンチャー企業がこぞって採用していると言われる「キラキラ女子」について考察しよう。キラキラ女子は、企業において、高学歴で優秀な学生を採用するための「広告塔」として機能している。その背景を探ると、経営者が抱える「学歴病」の実態が浮き彫りになってくる。
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