働く人の約8割が「職場は古い」と回答…50代が絶句する〈若手の辛辣すぎる本音〉とは

50代が絶句する〈若手の辛辣すぎる本音〉とは（写真はイメージです）　Photo:PIXTA

上司の好感度で評価が左右され、業務外の飲み会に参加させられる。昔の話と思いきや、ある調査では、働く人の78.4％が今も「職場に古い風土がある」と回答した。何十年たっても変わらない会社の常識は、なぜこれほどしぶといのだろうか。※本稿は、南山大学経営学部教授の安藤史江『「組織が変わる」には何が必要か――個人・職場・企業の学習の可能性』（筑摩書房）の一部を抜粋・編集したものです。

上司に好かれないと評価が下がる？
職場の古さを感じる人は8割弱

　パーソルキャリア株式会社のJob総研が2025年に実施した「企業風土の実態調査（※注1）」では、働く人の8割弱（78.4％）が「今の職場に古い風土がある」と回答した。

　では、どこを変える方がよいのか「変えた方が良いと思う企業風土」についての回答をみると、「上司からの好感度が評価に影響する（38.6％）」、「上司に逆らえない（30.0％）」「業務外の飲み会、行事参加の要請（29.1％）」、「仕事と私生活の境界線がない（27.1％）」という項目が上位に挙がっている。

　興味深いのは、コンサルティング企業のスコラ・コンサルトが、40～60代の管理職・役員に、20代当時の経験を尋ねた調査でも、ほぼ同じ傾向が確認できた点である（※注2）。