怠慢人事部の仰天発想「ポストがないから優秀になられても困る」

「ラインをはずれたシニア層はラインに口をだすな」とばかり、企業はシニア層を放置している。シニア層だけではない。「ポジションがないから中堅社員には能力開発機会を与えるべきではない」というトンデモない考えすら流布している。人事部がマインドを変革して解決しなければならない重要課題だ。