「働く社員にとって良い会社」とは「社員を正しく評価する会社」だ 大山健太郎: アイリスオーヤマ社長 経営・戦略アイリスオーヤマ社長 大山健太郎 2016年4月18日 5:00 会員限定 19歳で社長になった私には、いわゆる「勤め人」の経験がない。だから「自分が勤め人ならば、どういう会社で働きたいか」をいつも考えていた。たどり着いた一つの結論が「社員を正しく評価してくれる会社」だ。 続きを読む 関連記事 毎年1000点の新商品は「生活者の困った」から生まれる 大山健太郎 どんな時代でも利益を出し続ける経営の仕組み 大山健太郎 社長と経営者は違う。その差はなにか 鈴木 喬 絶体絶命を乗り越えて黒字化したANAの国際線 伊東信一郎 特集 最新記事 ニュースな本 「東京一極集中は悪だ!」と叫ぶ人が見落とす決定的に重要な事実 ニュースな本 「トクしたい人」と「ソンしたくない人」世代で分かれる明確な違い ダイヤモンド・口コミ情報 武田薬品工業の40代後半・70級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ニュースな本 仕事ができる人が「短い休憩時間」にやっている「意外な行為」とは? これ、買ってよかった! もう他のポーチに戻れない…!アフタヌーンティーの“ドレッサーみたいなポーチ”が大容量で使いやすい!「こんなの探してた」「可愛いから何回も使いたくなる」 最新記事一覧