「働く社員にとって良い会社」とは「社員を正しく評価する会社」だ 大山健太郎: アイリスオーヤマ社長 経営・戦略アイリスオーヤマ社長 大山健太郎 2016年4月18日 5:00 会員限定 19歳で社長になった私には、いわゆる「勤め人」の経験がない。だから「自分が勤め人ならば、どういう会社で働きたいか」をいつも考えていた。たどり着いた一つの結論が「社員を正しく評価してくれる会社」だ。 続きを読む 関連記事 毎年1000点の新商品は「生活者の困った」から生まれる 大山健太郎 どんな時代でも利益を出し続ける経営の仕組み 大山健太郎 社長と経営者は違う。その差はなにか 鈴木 喬 絶体絶命を乗り越えて黒字化したANAの国際線 伊東信一郎 特集 最新記事 井の中の宴 武藤弘樹 「ぬい活って、ぬいぐるみを愛でることでしょ?」知ったかぶる人が気づかない〈深すぎる沼〉の魅力 タイミーさんが見た世界 40代タイミーおじさんが大阪王将でスキマバイト!「餃子を食べるお客さん」にひそかに願ったこと 続・続朝ドライフ 「怒っていいんだよ」社会現象になった『虎に翼』脚本家・吉田恵里香が不機嫌な女性を描く理由 ニュースな本 SNSを見るたび落ち込む人が「今すぐやめるべき習慣」 89歳、現役トレーダー 大富豪シゲルさんの教え 【投資歴70年 資産25億円】なぜウォール街は「日本のローソク足」を愛するのか? 江戸の米商人が見抜いた“人間の欲と恐怖”の正体 最新記事一覧