「働く社員にとって良い会社」とは「社員を正しく評価する会社」だ 大山健太郎: アイリスオーヤマ社長 経営・戦略アイリスオーヤマ社長 大山健太郎 2016年4月18日 5:00 会員限定 19歳で社長になった私には、いわゆる「勤め人」の経験がない。だから「自分が勤め人ならば、どういう会社で働きたいか」をいつも考えていた。たどり着いた一つの結論が「社員を正しく評価してくれる会社」だ。 続きを読む 関連記事 毎年1000点の新商品は「生活者の困った」から生まれる 大山健太郎 どんな時代でも利益を出し続ける経営の仕組み 大山健太郎 社長と経営者は違う。その差はなにか 鈴木 喬 絶体絶命を乗り越えて黒字化したANAの国際線 伊東信一郎 特集 最新記事 ニュースな本 山田ルイ53世がカチンときた母親のひと言「残酷なセリフ」「その言葉は口に出さないで」 辺野古ボート事故・遺族の声 「お姉ちゃんと同じ学校に」同志社国際へ入学…辺野古事故の遺族「本当に、どうしてこうなってしまったのか」 Lifestyle Analysis 「認知症になりにくい人」が日常会話で避ける〈2文字のNGワード〉〈再配信〉 ニュースな本 どうして締め切りが守れないの?部下を「詰める」前にかけるべき言葉 明日なに着てく? 【しまむら】サッと羽織るだけでカワイイ!1639円の「おしりがまるっと隠れるトップス」ふんわり広がるデザインが素敵すぎる!《着用レビュー》 最新記事一覧