「働く社員にとって良い会社」とは「社員を正しく評価する会社」だ 大山健太郎: アイリスオーヤマ社長 経営・戦略アイリスオーヤマ社長 大山健太郎 2016年4月18日 5:00 会員限定 19歳で社長になった私には、いわゆる「勤め人」の経験がない。だから「自分が勤め人ならば、どういう会社で働きたいか」をいつも考えていた。たどり着いた一つの結論が「社員を正しく評価してくれる会社」だ。 続きを読む 関連記事 毎年1000点の新商品は「生活者の困った」から生まれる 大山健太郎 どんな時代でも利益を出し続ける経営の仕組み 大山健太郎 社長と経営者は違う。その差はなにか 鈴木 喬 絶体絶命を乗り越えて黒字化したANAの国際線 伊東信一郎 特集 最新記事 情報戦の裏側 こりゃ不正会計が再発しそうだわ…KDDI系「巨額架空取引」の報告書に書かれた“それっぽい一文” ふるまいよしこ「マスコミでは読めない中国事情」 香港政府の貿易事務所は「スパイ拠点」か…イギリスで暴かれた《えげつない通信記録》の中身 続・続朝ドライフ 見上愛&小林虎之介が演じる「すれ違う幼なじみ」に、もどかしさが止まらない〈風、薫る第9回〉 老後のお金クライシス! 深田晶恵 ウソでしょ…年収800万円だったのに手取りが月14万円!?60歳で訪れる「収入ダウンの崖」衝撃のリアル ニュースな本 売れない芸人を「夢追い人」と見下す人がハマる“数字信仰”の落とし穴 最新記事一覧