「頑張ってるね」という声かけが大事――言葉の持つ威力 内田和俊: 人材育成コンサルタント、ビジネスコーチ 経営・戦略俺様社員の取扱説明書 2010年9月10日 0:15 会員限定 リーダーは周囲の人たちに対して感謝の気持ちを伝えたり、ねぎらいの言葉をかけるなどして、自ら率先して人に対するリスペクトを実践してください。 続きを読む 関連記事 部下の変化は表れにくい!?育て方に自信と誇りを持ちましょう 内田和俊 「あなたにだけは言われたくない」そう思われないためのリーダーとしての「あり方」 内田和俊 失敗しない育て方厳しさと優しさのバランスは「6:4」 内田和俊 人を育てるのに“近道”はない「桃栗3年、柿8年」――果樹園の法則 内田和俊 特集 最新記事 三木雄信の快刀乱麻を断つ 議員1人に1億8387万円!? 計855億円の血税を使う衆院選で「ネット投票」がちっとも実現しないワケ 株トレ 株のプロが教える「上昇する株」を見極める1つの着眼点 井の中の宴 武藤弘樹 「特定班有能すぎw」「家族も人生終わったな」いじめ動画拡散でスカッとしたい人たちのファスト正義 ニュースな本 なぜ長嶋茂雄はスランプに陥らなかったのか?「超一流」と「一流」の決定的な違い 耳を鍛えて4倍速読 「知ってるつもり」が一番危ない…頭のいい人が実践する“すごい読書習慣”とは? 最新記事一覧