「頑張ってるね」という声かけが大事――言葉の持つ威力 内田和俊: 人材育成コンサルタント、ビジネスコーチ 経営・戦略俺様社員の取扱説明書 2010年9月10日 0:15 会員限定 リーダーは周囲の人たちに対して感謝の気持ちを伝えたり、ねぎらいの言葉をかけるなどして、自ら率先して人に対するリスペクトを実践してください。 続きを読む 関連記事 部下の変化は表れにくい!?育て方に自信と誇りを持ちましょう 内田和俊 「あなたにだけは言われたくない」そう思われないためのリーダーとしての「あり方」 内田和俊 失敗しない育て方厳しさと優しさのバランスは「6:4」 内田和俊 人を育てるのに“近道”はない「桃栗3年、柿8年」――果樹園の法則 内田和俊 トレンドウォッチ 「熱暴走」と「災害」。2つの危機からデータセンターを死守せよ 【企業イベント担当者必見】実は利用可能!東京の特別空間リスト 【大林組×PwC】AI活用の調達改革で建設サプライチェーンを強化 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? AIを使ったサイバー攻撃、目を付ける企業は…【26年最新調査】 一覧を見る 特集 最新記事 クロスワードパズルに挑戦! 【懸賞あり】「クロスワードパズル」で〈大人の教養力〉チェック!《10月24日》 ダイヤモンド・口コミ情報 NTTドコモの50代前半、担当部長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 ダイヤモンド・口コミ情報 東洋紡の50代後半、課長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 佐藤優 知を磨く読書 【佐藤優の1分読書】英国の二大政党対立の歴史が教える、戦略物資「石油」を巡る政策が混迷する理由とは? トランプ中間選挙 経済・市場・政策はどうなる? 米中間選挙が招く「政治停滞」こそが株高材料、米著名投資家が日本株にも強気な理由 最新記事一覧