「頑張ってるね」という声かけが大事――言葉の持つ威力 内田和俊: 人材育成コンサルタント、ビジネスコーチ 経営・戦略俺様社員の取扱説明書 2010年9月10日 0:15 会員限定 リーダーは周囲の人たちに対して感謝の気持ちを伝えたり、ねぎらいの言葉をかけるなどして、自ら率先して人に対するリスペクトを実践してください。 続きを読む 関連記事 部下の変化は表れにくい!?育て方に自信と誇りを持ちましょう 内田和俊 「あなたにだけは言われたくない」そう思われないためのリーダーとしての「あり方」 内田和俊 失敗しない育て方厳しさと優しさのバランスは「6:4」 内田和俊 人を育てるのに“近道”はない「桃栗3年、柿8年」――果樹園の法則 内田和俊 トレンドウォッチ 政治家・AIエンジニアの安野氏が解説!AI導入で躓く企業の共通点 【世界23カ国独自調査】なぜ日本はAI活用で世界に後れを取るのか AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 不祥事続きの保険業界、再生のカギは?メットライフ・常務を直撃 2030年、労働力消失の危機。1万社が実践した"脱アナログ"の秘策 一覧を見る 特集 最新記事 鉄道トレンド最前線 新幹線で「1人で2席分占領する」外国人客にイライラ…自由席なら仕方ない?→JRからは“納得の回答”が〈再配信〉 News&Analysis 【鉄道混雑率ランキング・東京圏ワースト20】そりゃ毎朝つらいワケだ…混雑路線が東京の北東部に集中するワケ P.F.ドラッカー 明日の読み方 「そういう時代だから」――ドラッカーが1942年に示した、変えられないものと変えられるものの境界線 あなたの知らない富裕層の世界 冷蔵庫を見れば一発でわかる「本物の富裕層」の家にない意外な食品【執事歴18年が見た真実】 ニッポンなんでもランキング! 年収が高い食品メーカーランキング2025【全125社完全版】平均年収800万円超が26社 最新記事一覧