「頑張ってるね」という声かけが大事――言葉の持つ威力 内田和俊: 人材育成コンサルタント、ビジネスコーチ 経営・戦略俺様社員の取扱説明書 2010年9月10日 0:15 会員限定 リーダーは周囲の人たちに対して感謝の気持ちを伝えたり、ねぎらいの言葉をかけるなどして、自ら率先して人に対するリスペクトを実践してください。 続きを読む 関連記事 部下の変化は表れにくい!?育て方に自信と誇りを持ちましょう 内田和俊 「あなたにだけは言われたくない」そう思われないためのリーダーとしての「あり方」 内田和俊 失敗しない育て方厳しさと優しさのバランスは「6:4」 内田和俊 人を育てるのに“近道”はない「桃栗3年、柿8年」――果樹園の法則 内田和俊 特集 最新記事 DOL特別レポート 「転職でキャリアアップ」はもう古い?「会社を辞めないアメリカ人」が増えている理由 今週のキーワード 真壁昭夫 1円を秒で世界に送金?日本初「ステーブルコイン」誕生の衝撃と見逃せないリスク AIを使って考えるための全技術 【超保存版】ChatGPTを使って誰でも「斬新な発想」ができる神プロンプト・ベスト1 ハーバードの知性に学ぶ「日本論」 佐藤智恵 日本すごい…!ハーバードの学生が東京ディズニーランドのパレードで何よりも驚いた「意外なこと」 ニュースな本 「やってくれたな…」改革を信じた投資家が見た翌日の全株売却、企業をかき乱す“物言う株主”の正体 最新記事一覧