正しい都知事選びは、新入社員の採用に似ている 山崎 元: 経済評論家 予測・分析山崎元のマルチスコープ 2016年7月13日 5:00 会員限定 来たる都知事選では、どのような観点から候補者を評価したらいいのか。たぶん、都知事選びに最もよく似ているのは、新入社員の採用ではないだろうか。過去の失敗を考えれば、今回の都知事選では、「いつもとは違う選び方」をする必要がありそうだ。 続きを読む 関連記事 実は舛添・猪瀬氏より短命な人がいた!?都知事の歴史を振り返る 唐仁原俊博[ライター] 与党に経済政策で対抗しても民進党は永遠に勝てない 山崎 元 もし舛添氏が歌舞伎の「悪者の作法」を知っていたら 成毛眞・おくだ健太郎 日本企業は「採用」でも世界で負けている現実 服部泰宏 特集 最新記事 ニュースな本 「コミュ力が低い子」の親が無意識で繰り返している“NG習慣”とは?〈再配信〉 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん第94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント 最新記事一覧