ＰＴＡは母親の仕事……なんて一昔前の話。共働き世帯が増えた今、父親もＰＴＡ問題に無関心ではいられない。「お金を払ってでもＰＴＡの仕事を辞退したい」という内容のツイートが共感を集めるほど、ＰＴＡ活動は一部の保護者にとってツラい負担となっている現実がある。この現状を変えるために、私たちが心得ておくべきこととは……？（取材・文／岡本実希、編集協力／プレスラボ）
先日、こんなツイートが話題になった。
PTAで仕事をしない権利を1万円で出したら、たぶんほとんどの人が買う。息子の学校は1200人近くいる。800世帯が1万円払ったら800万円。これだけあれば、お手伝いした人に謝礼を出したり人を雇ったりできる。会計はプロに委託してもいい。
— ヒヨコ （@hiyokoharumaki) 2016年10月31日
「仕事をしない権利が1万円!?」と驚かれた方もいるかもしれない。しかし、このツイートは瞬く間に1万リツイートを超え、多くの共感の声を集めた。
なぜ、このツイートがこんなにも多くの賛同を集めたのだろうか。その背景には、ＰＴＡの業務が、保護者にとって大きな負担となっている現実がある。ネット上の質問サイトに関連する投稿がいくつも載るほど、ＰＴＡ業務の煩雑さ、負担の大きさに悩む保護者は多いのだ。実際このツイートのように、ある日「ＰＴＡ業務外注費」が請求されることはあるのだろうか。請求されたら、果たして支払いはすべきなのだろうか……。
子どもを学校に通わせていれば、なかなか避けては通れないのが、このＰＴＡ問題だ。共働き世帯が増えるに伴い、「すべて妻に任せています」では立ち行かなくなりつつある。世の中の男性の疑問に答えるべく、『ＰＴＡをけっこうラクにたのしくする本』や『ＰＴＡがやっぱりコワい人のための本』（いずれも太郎次郎社エディタス）』を著作に持つ大塚玲子氏に話を伺った。
