従業員のストレス軽減や生産性向上に資するオフィス環境の整備。しかし改築や移転の投資に見合った効果があるのか、判断に迷う担当者も多いだろう。そのヒントになる調査データをまとめた。
多様な働き方やウェルビーイングの重要性が増す中、生産性や従業員のやりがいを向上させる施策として、オフィス環境の整備・見直しが挙げられる。しかし、これは大きな投資であるために、その科学的効果を検証したいと考える担当者も多いだろう。
本資料に、80か国で事業を展開する世界トップクラスの総合不動産サービス会社、ジョーンズ ラング ラサール（JLL）の独自調査の結果をまとめた。
【1】ストレス軽減効果の実証
脳波テストの結果、環境整備した新オフィスでは「低ストレス」と感じる従業員が、旧オフィスに比べ34％増加。このデータは従業員のパフォーマンスを支えることを科学的に証明している。
【2】業務への意欲の変化
新オフィス環境での、業務に対しての「やりがい」の変化について調査。
【3】従業員満足度の高まり
また、従業員のエンゲージメント向上の数値的効果についても検証している。
「やりがい」が生まれるオフィス環境の整備は「生産性向上」や「イノベーションの創発」、「離職防止」など、日本が迎える働き手不足時代の解となる。
経営企画、総務ほか、オフィス環境の整備から企業の持続的な成長を考える担当者に有益な情報となっている。グローバルな知見や経験が詰め込まれた、JLLの東京オフィスの紹介も資料からアクセスしてほしい。
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【独自調査】生産性、やりがいに直結することが判明。オフィス環境の変化が従業員にもたらす影響とは。
＜主な内容＞
・脳波テストによるオフィス移転の効果を検証
・ストレス度の変化、生産性への影響
・作業に対する関心度
・イノベーション創発
・JLL日本のオフィス紹介
