「面談と面接」の区別をついていない企業は、即戦力採用に失敗する！特集『人事部の9割が知らない「採用」成功方程式』の第4回は、選考で欠かせない面接官の役割と陥りがちな罠について解説。面談・面接の段階ごとに、見極めるべきポイントとは？また即戦力を自社に魅きつける面接官4つの役割とは？これからの人事と面接官に求められるスキルが学べます。多田洋祐さんは2022年7月2日ご逝去されました。ご冥福をお祈りいたします。

今回の動画で学べるTOPIC
・採用の成否を左右する「面談」と「面接」の決定的違い
・採用成功率を上げる面接官4つの役割
・科学と確率論が「攻めの採用の鉄則」である理由

多田洋祐（ただ・ようすけ）
ビズリーチ 代表取締役社長
2006年、中央大学法学部卒業後、エグゼクティブ層に特化したヘッドハンティングファームを創業。2012年、ビズリーチに参画し、その後ビズリーチ事業部長を務める。2015年より取締役として、人事本部長、スタンバイ事業本部長、HR Techカンパニー長などを歴任。2020年2月、現職に就任。