人事部の9割が知らない「採用」成功方程式
人材獲得競争を勝ち抜く「攻めの採用」とは？即戦力採用を成功させる秘訣を、ビズリーチ社長の多田洋祐さんが徹底解説。これからの時代、日本企業に必須となる「ダイレクトリクルーティング」の考え方とは？人事・採用責任者が採用においてすべきこととは？良い人が見つからない、見つかっても来てくれない、そんな悩みを解消する具体的方法が学べます。多田洋祐さんは2022年7月2日、ご逝去されました。ご冥福をお祈りいたします。
INDEX
脱「採用弱者」企業！即戦力採用の極意を徹底解説【ビズリーチ多田洋祐氏・動画】
2022.8.17
＃1
日本企業が「採用弱者」に陥る3つの理由、変革は“攻めの採用”が鍵【ビズリーチ多田洋祐氏・動画】
2022.8.17
＃2
即戦力採用の極意とは？人材獲得競争は「マーケティング」で勝つ！【ビズリーチ多田洋祐氏・動画】
2022.8.18
＃3
大企業が即戦力採用を成功させる極意「部門連携採用」2つの要諦【ビズリーチ多田洋祐氏・動画】
2022.8.19
＃4
即戦力採用でこれだけはやってはいけない！「面談と面接の混同」とは【ビズリーチ多田洋祐氏・動画】
2022.8.20
＃5
人材採用「3つの秘訣」、経営者の本気度こそが成否を左右する【ビズリーチ多田洋祐氏・動画】
2022.8.21
