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残業ゼロがすべてを解決する

劇的な生産性アップにより、たった2年強で1.5億円の人件費削減!平均残業時間56.9%減、売上アップ率123.8%!なぜ、残業が激減したのに、過去最高益を更新したのか?●椅子なし●iPadで空中戦●モニタリングカメラ●企画書はテキトーなどの「残業ゼロ施策」で一石七鳥の効果! (1)過去最高売上・最高益更新 (2)劇的な生産性アップで人件費激減 (3)モチベーションアップで社内活性化 (4)ダラダラ社員がキビキビ動く (5)新卒採用で最大の武器になる (6)社員が辞めない会社に変わる (7)明るく健康で家庭円満になる!これからの時代、社員の犠牲の上での経営は成り立ちません。人を大切にする会社だけが生き残ります!全国32社の事例と社員・パートの声も収録!再現性が担保された一冊!「超ブラック企業」が「超ホワイト企業」に変わった奇跡とは?

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「残業ゼロがすべてを解決する」の全記事一覧
  • 第5回 残業を放置する社長は
    「犯罪者」です! 

    [2016年12月08日]
    なぜ、「超ブラック企業」が「超ホワイト企業」に変身したのか?たった2年強で残業時間を「56.9%減」、1.5億円の人件費を削減しながら「過去最高益」を更新!2015年度新卒採用の25人はまだ誰も辞めていない理由とは?人を大切にしながら、社員の生産性を劇的に上げ、残業を一気に減らす秘密を一挙公開!

  • 第4回 たった2年強で残業時間56.9%減、
    人件費1.5億円減なのに過去最高益!
    なぜ「残業ゼロ」は一石七鳥なのか? 

    [2016年12月06日]
    なぜ、「超ブラック企業」が「超ホワイト企業」に変身したのか?たった2年強で残業時間を「56.9%減」、1.5億円の人件費を削減しながら「過去最高益」を更新!2015年度新卒採用の25人はまだ誰も辞めていない理由とは?人を大切にしながら、社員の生産性を劇的に上げ、残業を一気に減らす秘密を一挙公開!

  • 第3回 たった1ヵ月で200時間残業減!
    「超ブラック」から「超ホワイト企業」に
    どう生まれ変わったのか? 

    [2016年12月03日]
    なぜ、「超ブラック企業」が「超ホワイト企業」に変身したのか?たった2年強で残業時間を「56.9%減」、1.5億円の人件費を削減しながら「過去最高益」を更新!2015年度新卒採用の25人はまだ誰も辞めていない理由とは?人を大切にしながら、社員の生産性を劇的に上げ、残業を一気に減らす秘密を一挙公開!

  • 第2回 なぜ、残業は犯罪なのか? 

    [2016年12月01日]
    なぜ、「超ブラック企業」が「超ホワイト企業」に変身したのか?たった2年強で残業時間を「56.9%減」、1.5億円の人件費を削減しながら「過去最高益」を更新!2015年度新卒採用の25人はまだ誰も辞めていない理由とは?人を大切にしながら、社員の生産性を劇的に上げ、残業を一気に減らす秘密を一挙公開!

  • 第1回 武蔵野からついに出た
    「犯罪者の正体」とは? 

    [2016年11月29日]
    なぜ、「超ブラック企業」が「超ホワイト企業」に変身したのか?たった2年強で残業時間を56.9%減、1.5億円の人件費を削減しながら過去最高益を更新!2015年度新卒採用の25人は誰も辞めていない理由とは?人を大切にしながら、社員の生産性を劇的に上げ、残業を一気に減らす秘密を一挙公開!

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