メガバンクで先陣切って始まる「バブル入社組」の定年問題 週刊ダイヤモンド編集部 予測・分析Close Up 2011年1月4日 0:02 会員限定 メガバンクで今、まだ40代半ばである「バブル入社組」の定年問題が急浮上している背景には、銀行業界に根づいた特殊な人事制度と、バブル期の無節操な採用活動がある。 続きを読む 関連記事 石破元幹事長が訴える内需主導の経済政策「アベノミクスで日本の競争力は低下」 ダイヤモンド編集部 小池知事、都の「感染防止ステッカー」掲示店でクラスター発生でもパフォーマンスに終始 ダイヤモンド編集部,岡田 悟 小池知事「感染防止ステッカー」の有名無実、伊勢丹新宿本店で露呈 ダイヤモンド編集部,岡田 悟 【追悼】李登輝・台湾元総統ラストインタビュー(下)「日本に言い遺しておきたいことがある」 ダイヤモンド編集部 トレンドウォッチ 独自調査|役員86%が準備不足で就任…「次世代育成」4つの設計 【企業イベント担当者必見】実は利用可能!東京の特別空間リスト JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 年収700万の会社員が【1億円】の資産を築く方法とは? 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 なぜ日本からポケモンが生まれたのか?「そういうことか!」と思える納得の理由 ニュースな本 「部長まで務めた」だけでは武器にならない…50代の転職面接で面接官をウンザリさせるNG回答 これ、買ってよかった! 家のお皿、同じシリーズで揃えたい!セリアの「喫茶店みたいな食器」朝食もおしゃれに盛り付けられる!《購入レビュー》 ダイヤモンド・口コミ情報 損害保険ジャパンの50代後半、担当部長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 ニュースな本 がん告知で「もう仕事は無理」と決める前に…治療と両立する「6つの方法」 最新記事一覧