日本でテレワークやフレックスタイムがなかなか進まない理由 野口悠紀雄: 一橋大学名誉教授 予測・分析野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る 2016年11月10日 5:02 会員限定 情報技術の発展に伴って、働き方の改革が可能になっている。柔軟な働き方の導入は、さまざまな利点を持ち、成長戦略の重要な課題と考えられている。だが、日本ではそれほど普及していない。 続きを読む 関連記事 フレックスタイム制が好評なのに廃止へ向かう理由 高城幸司 従来型テレワークが根付かない理由は日本の働き方とのミスマッチだった 伊藤忠がフレックスタイム制を原則廃止にした理由 週刊ダイヤモンド編集部 “ムダ残業”モーレツ社員を生まれ変わらせる「働き方改革」 岡田兵吾 特集 最新記事 DOL特別レポート 永守ニデックが提訴のダイヤモンド社訴訟「判決」、損害賠償請求額6600万円のうち55万円認容、記事削除・謝罪広告は棄却 Diamond Premium News ニデックで「大物幹部の退任」が止まらない!牧野フライスTOB担当や元社長候補らが続々 40歳・50歳・60歳から人生を一新! 資格&学歴 裏ワザ大全 AI時代に生き残る資格・士業は?「危ない資格」と「お勧め資格」を士業コンサルがズバリ指摘!【行政書士・司法書士・税理士・社労士…現役31人の「士業の未来と対策」アンケート付き】 巨人復権 大NTTの野心 NTTと提携したSBIがKDDIに接近!通信大手を手玉に取る北尾SBI「ドコモ経済圏からau経済圏にシフト」の衝撃 銀行・証券・信託 リテール営業の新序列 みずほFG木原社長が「リテールでもう一度旗を立てる」と逆襲宣言!ソフトバンク、楽天ら他社協業で挑む“リテールのDNA”復活の全貌 最新記事一覧