有能な日本人役員が米国で犯罪者に！
善意が招いた巨額賠償請求
ひと事でない“米国雇用慣行”事情とは？

米国に派遣された取締役のＳ氏は、良かれと思って妊娠しているとおぼしき女性従業員に、配置転換を申し出たところ、セクハラを受けたと訴訟を提起されてしまった。日米の雇用慣行の違いに無知だと、善意が思わぬ結末を引き起こしかねない。