「できる社員」が実は会社を弱体化させる7つの罠 奥田由意: ライター 予測・分析DOL特別レポート 2017年1月5日 5:00 会員限定 誰もが“優秀”と認める社員が、実は日本企業の弱体化に加担している――。『「できる人」が会社を滅ぼす』(PHP研究所)の著者の柴田昌治さんに、危険な「できる人」の兆候や、そこからの脱皮方法を聞いた。 続きを読む 関連記事 “「できる人」だけを優遇する組織は、弱体化する”人の心に火をつける、たった1つの方法 浅井浩一 研修で優秀な新入社員が、現場に来ると使えないワケ 櫻井樹吏 「自分は優秀だ」と思い込む戦力外社員の病理 吉田典史 超ブラック上司、頭も人柄も悪くない裏に潜む病理 渡部 幹 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 日本IBMの40代後半、アソシエイト・パートナー級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 グラフィックニュース 日本人で「英語が話せる人」のあまりに明白な特徴 グラフィックニュース 優れたプレーヤーでも「絶対に管理職にしてはいけない人」の決定的な特徴 続・続朝ドライフ 「努力した者は努力しただけ上に上がれる」→それってほんと?明治の出世論がエグかった〈風、薫る第67回〉 ビッグデータで解明!「物件選び」の新常識 残価保証ないけど大丈夫?マンション版「残価設定型住宅ローン」に手を出してはいけない人の特徴 最新記事一覧