「できる社員」が実は会社を弱体化させる7つの罠 奥田由意: ライター 予測・分析DOL特別レポート 2017年1月5日 5:00 会員限定 誰もが“優秀”と認める社員が、実は日本企業の弱体化に加担している――。『「できる人」が会社を滅ぼす』(PHP研究所)の著者の柴田昌治さんに、危険な「できる人」の兆候や、そこからの脱皮方法を聞いた。 続きを読む 関連記事 “「できる人」だけを優遇する組織は、弱体化する”人の心に火をつける、たった1つの方法 浅井浩一 研修で優秀な新入社員が、現場に来ると使えないワケ 櫻井樹吏 「自分は優秀だ」と思い込む戦力外社員の病理 吉田典史 超ブラック上司、頭も人柄も悪くない裏に潜む病理 渡部 幹 特集 最新記事 増補改訂版 起業の科学 イノベーションのヒントは「引き算」の中にある 戦略のデザイン 部下が「この上司についていけない」と見切りをつける瞬間・ワースト1 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 「無能すぎるリーダー」が無意識にやってしまうこと・ワースト1 タイミーさんが見た世界 こりゃ深刻だわ…40代のタイミーおじさんが「立ち食いそば屋」で痛感した人手不足のリアル〈再配信〉 P.F.ドラッカー 明日の読み方 ドラッカーが見抜いた「人を資産と呼びながらコスト扱いする」会社の正体 最新記事一覧