注意されても、92%の社員は行動を変えられない! 児島保彦 経営・戦略儲かる会社は人が1割、仕組みが9割 2017年3月10日 4:50 多くの人間は楽をしたいと思うもの。何度注意されても、ほとんどの人は行動を改善できない。社員にやるべきことをやらせるには、どうしたらいいのか――。 続きを読む 関連記事 「いい人材」が会社を壊すこともある 児島保彦 世の中に「いい人材」などいない 児島保彦 部下を叱れない「ダメ上司」が急増している理由 安藤広大 新入社員が育たないのは100%会社側の責任だ 安藤広大 特集 最新記事 News&Analysis 「配送料0円」「お店と同じ価格」「5000円無料」でなぜやっていける?Uber Eatsを追撃「ロケットナウ」とは何か ニュースな本 学費は安い方が正解?それとも教育環境が勝る?親子が揺れる「高校選び」 大人の言い換え力検定 「そこ、私たちの席なんですけど!」特急列車で妻が他人にブチギレ→まさかの勘違い!夫の選択は? 井の中の宴 武藤弘樹 ネガティブ投稿なのに若者はなぜ受け入れる?「菊池風磨構文」が心をつかむ理由 ニュース3面鏡 「もうムリ!」20人中7人が1年で退職し、シフト崩壊の介護事業所→退職者ゼロにした「たった1つの仕組み」とは 最新記事一覧