注意されても、92%の社員は行動を変えられない! 児島保彦 経営・戦略儲かる会社は人が1割、仕組みが9割 2017年3月10日 4:50 多くの人間は楽をしたいと思うもの。何度注意されても、ほとんどの人は行動を改善できない。社員にやるべきことをやらせるには、どうしたらいいのか――。 続きを読む 関連記事 「いい人材」が会社を壊すこともある 児島保彦 世の中に「いい人材」などいない 児島保彦 部下を叱れない「ダメ上司」が急増している理由 安藤広大 新入社員が育たないのは100%会社側の責任だ 安藤広大 特集 最新記事 情報戦の裏側 「もうマックなんて行かない!」値上げに怒る人たちの“不買運動”が失敗に終わるワケ ニュースな本 勉強嫌いは子どものせいじゃない!「中学受験に向いていない親」の3つの特徴 続・続朝ドライフ 「献身的な妻」を描く朝ドラは多いけど…新しい風感じる“夫婦観”描いた神回爆誕〈ばけばけ第104回〉 ニュースな本 返信が遅いだけでイラッ…怒りがスッと消える「鈍感力」の鍛え方 ニュースな本 そりゃ強いわけだわ…猪木だけが理解していた初代タイガーマスクの「強さの原点」とは 最新記事一覧