注意されても、92%の社員は行動を変えられない! 児島保彦 経営・戦略儲かる会社は人が1割、仕組みが9割 2017年3月10日 4:50 多くの人間は楽をしたいと思うもの。何度注意されても、ほとんどの人は行動を改善できない。社員にやるべきことをやらせるには、どうしたらいいのか――。 続きを読む 関連記事 「いい人材」が会社を壊すこともある 児島保彦 世の中に「いい人材」などいない 児島保彦 部下を叱れない「ダメ上司」が急増している理由 安藤広大 新入社員が育たないのは100%会社側の責任だ 安藤広大 特集 最新記事 リーダーは世界史に学べ 【ウチの会社もヤバい?】始皇帝の秦があっけなく崩壊した「2つの理由」が現代の組織に刺さりすぎる 101歳、現役の化粧品販売員 トモコさんの一生楽しく働く教え 心が消耗しない人が実践する“すごい習慣”・ベスト1 リーダーの仮面 ダメなリーダーは「背中を見て覚えろ」と言う。いいリーダーは? ゆるストイック なぜか「いつも余裕がある天才」だけがやっている、たった1つの習慣とは? 発達障害かもだけど、お金のことちゃんとしたい人の本 お金が貯まる人が「年末」にやっていること【年間100世帯の家計を見てわかった】 最新記事一覧