パートやビル清掃の人をありえないレベルで大切にする「SOFT」な経営とは? 近藤宣之 経営・戦略ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み 2017年6月6日 4:50 23年連続黒字は社員のモチベーションが10割! 10年以上離職率ほぼゼロ!なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか? 人を大切にしながら利益を上げる秘密! どん底から運をたぐり寄せるコツを初公開! 続きを読む 関連記事 社員が絶対に辞めない「3つ」の条件 近藤宣之 社長の「ひと言」が社員を変えた瞬間 近藤宣之 日本レーザー社員が現状給料の2倍でも「他社の引き抜き」に応じない理由 近藤宣之 「社長」第一主義と「社員」第一主義が共存する会社って、どんなとこ? 近藤宣之 特集 最新記事 絶対内定 【地方から都内】「地方大の学生」は不利? リアルな就活事情をプロが徹底解説 ゆるストイック 35歳から会社に居場所がなくなっていく人が「できていないこと」ワースト1 なぜか干渉される人 思わず干渉してる人 「バカにされる人」にならないために、感じのいい人が「絶対やらないこと」は? ニュースな本 「老後は投資を引退するべき」は早計、資産形成のプロが「生涯投資」を勧める納得の理由 リーダーの仮面 40代でまったく成長しなくなる人の「最悪の習慣」とは? 最新記事一覧