企業における仕事と子育ての両立支援策
実施率上昇を素直に喜べない理由

近年、企業の仕事と子育て両立支援が進んだことにより、社員の退職率低下など人材の定着率上昇に一定の効果が表れている。しかし一方で、両立支援は企業の生産性向上には繋がっておらず、支援を持続させるためには未だ課題が多いようだ。