キャリアにおける漂流と熟達の分岐点
「まったく異なる職務への異動」に伴う
困難を克服する

「まったく異なる職務へ異動」は、実は異動の中でも最も比率が高い。この種の異動は「一皮向ける機会」と同時に、大きなストレスももたらす。どうすれば、「まったく異なる職務へ異動」に伴う困難を克服できるのか。そのために３つの視点を提示してみたい。