人事部が怯える「副業容認で転職リスク増大」の嘘 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 経営・戦略トンデモ人事部が会社を壊す 2017年11月28日 5:00 会員限定 モデル就業規則の変更で、副業容認の議論が加速しそうだ。「転職リスクを増大させるので、副業容認により転職予備軍の寝た子を起こしてはならない」という定説があるが、実は、副業容認は逆に転職リスクを低下させる。 続きを読む 関連記事 25歳で社長と大企業OLを兼業「パラキャリ女子」の生態 QREATORS AGENT TV出演に講演…「社員のタレント化」は会社にとって得か損か 秋山進 社員のチャレンジの芽を摘む「リスク過敏症」企業の愚かさ 山口 博 複業で収入アップできる人は「2つの時間感覚」を意識している 澤 円 特集 最新記事 チャンス到来!介護ビジネス新局面 いとうまい子さんは、両親の看護・介護と研究・仕事をいかに両立させてきたか これ、買ってよかった! レビュー数は1700件以上で高評価!イケアの“ベランダに置ける家具”で幸福度が上がった「1人飲みにピッタリ」「日常が豊かになりました」 小宮一慶の週末経営塾 絶対に採用してはいけない大企業出身者の特徴 ニュースな本 年金報道の「高齢者は逃げ切り」「若者は払い損」って本当なの?【知らないと損する真実】 ニュースな本 「同じ6時間睡眠」でも疲れが残る人・残らない人の「起き方の差」【疲労専門医が解説】 最新記事一覧