おとなしい性格の若い上司とやんちゃな部下という組み合わせは、上司から見れば軽く見られ扱いにくいだろう。さらに仕事ができない上司なら、部下から不満が続出しやすくなる。今回は同じチームの若手3人がメンタルヘルス不調を口実に、休職届を出して現場は大混乱する。工場長はどんな方法で解決を試みるのか？
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