日本企業の喫緊の課題として働き方改革への取り組みがさまざまな形で進められている。なかでも、「健康経営」は働き方改革のベースともなる経営戦略だとして、経済産業省もその推進に力を入れている。ここで言う「健康経営」とは、従業員の健康管理といった側面だけではなく、企業成長につながる、経営視点で行うべきものであるという。まさに“国を挙げて”取り組みが始まった「健康経営」とは何か。
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