日本企業の生産性向上、働き方改革が喫緊の課題となるなか、従業員のパフォーマンス向上に直結する「健康経営」への取り組みに注目が集まるようになった。なぜ、企業経営の戦略の１つとして「健康」を考えなければならないのか。経営視点で戦略的に従業員の健康維持・管理に取り組む意味、意義とその施策についてレポートする。