優秀な人は「仕事と直接関係ない雑談」をこう活かしている 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 経営・戦略組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 2018年2月26日 5:00 会員限定 雑談に対する会社の許容度は、「雑談ＮＧ」、「消極的にＯＫ」、「積極的にＯＫ」の三種類に大別できる。果たして雑談は仕事をするに当たって無駄なものなのだろうか。 続きを読む 関連記事 単なるムダ時間？職場の「ワイガヤ」は善か悪か 秋山進 あなたの営業成績を左右する「良い雑談・悪い雑談」 菊原智明 なぜイマドキの新入社員は雑談が苦手なのか 櫻井樹吏 グローバルでも武器になる「雑談力」アップ3つの秘訣 澤 円 トレンドウォッチ 値動きは激しいが成績好調！暗号資産を取巻く企業に投資する投信 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき？ すべての「お客様は神様」か。顧客の真の価値を見極める評価尺度 不確実性は先送りの理由にならない。リーダーに問われる責任とは 100年企業のTOTOが挑む「デイリーウェルネス」革命の全貌 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 職場の「いつもピリピリしている人」の3つの特徴 明日なに着てく？ すぽんと着るだけでコーデが完成！しまむらの「大人可愛いワンピース」お腹から脚までまるっとカバーできて嬉しい！《購入レビュー》 ニュースな本 全員が頑張っているのに目標未達のチームが間違えている「時間の使い方」 これ、買ってよかった！ 1泊分の荷物がまるっと入った！3COINSの“ガバッと開く大容量バッグ”ふわもこで可愛すぎる！「大好きな配色」「一目惚れです。即購入しました」《購入レビュー》 ニュースな本 「ナウシカ」のような巨大昆虫はなぜいない？100万種もいるのに“全部小さい”意外な理由 最新記事一覧
