厳しく叱る上司は、部下を成長させられるのか？ 永谷研一: 行動科学専門家 キャリア・働き方月イチ10分「できたこと」を振り返りなさい 2018年4月11日 4:50 これまで1万2000人以上の「振り返り」をサポートしてきた行動変容の専門家・永谷研一氏が明かす、成長し続け、目標達成する人の共通点とは？ 続きを読む 関連記事 劇的に成長する人は「失敗」ではなく「○○」を振り返る 永谷研一 成長し続けるために必要な「たった1つ」のこと 永谷研一 叱りやすい部下だけ叱っていませんか？ 本間正人 「何回同じこと言わせるんだ！」と叱る上司は部下より無能 高城幸司 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい！→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは？ 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG！ 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も！ドライブ旅行の「高速代＋ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧
