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部下の「疑問」や「意見」の芽をつんではいけない

経営・戦略部下の能力を120％引き出す「質問」の技術

2008.3.10 13:40

部下が疑問を抱くということは、部下が考えているという証拠です。自分の考えや意見の芽をつんでしまう上司に部下は本気でついていこうとはしないでしょう。

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