採用応募数を4倍に伸ばした生駒市長の人材確保戦略

行政の世界では、一日も早く優秀な人材を確保したいという想いを強く感じる自治体は数えるほどしかないのが現状です。採用説明会すらしない自治体の方が多い現状では、地方創生なんて夢のまた夢です。どうして自治体の採用はこのような状態になっているのでしょうか。その理由は大きく2つです。