「どうしましょうか」が蔓延する職場をリーダーはどう変えたのか

根本直樹: ライター

経営・戦略ルポ「闘う職場」～働き方改革では生産性は上がらない

2019年2月28日 5:00

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締め切りがあって待ったなしの状況でも「どうしましょうか」と上司に指示を仰ぐ姿勢がまん延していた職場のリーダーが、いかにして部署と部下を変えていったのか、つぶさに追った。

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