ルポ「闘う職場」~働き方改革では生産性は上がらない かつて生産性ナンバーワンだった日本の製造業を中心とする企業が、なぜ世界の後塵を拝するようになってしまったのか。日本企業を覆う「仕事力損壊」の実態を浮き彫りにしつつ、そこからの脱却を目指す企業人たちの悪戦苦闘のドラマをリポートする。 目の前の仕事で必死の部下が激変!「ミーティング革新」の秘密 根本直樹 ミーティングは事前に意見を書かせ披露し合うことで驚くほど変わる 根本直樹 ミーティングによって職場も人も大きく変わる「極秘テクニック」 根本直樹 部下を見下す「指示マシン」リーダーが改心して起きた職場の劇的な変化 根本直樹 部下の大きなミスに鬼の形相で詰問、嫌われても怒った課長の覚悟 根本直樹 「どうしましょうか」が蔓延する職場をリーダーはどう変えたのか 根本直樹 部下は道具ではない!物流会社の現場を復活させたリーダーがやったこと 根本直樹 「リーダー失格」の烙印から復活した42歳管理職が出した答え 根本直樹 部下の放った言葉で「リーダー失格」を思い知らされた42歳管理職の衝撃 根本直樹 トラウマ抱えた「物言えぬリーダー」が工場改革を断行できた2つの原体験 根本直樹 人もカネも掛けずに生産量を2.5倍にした三井E&S「工場革新」の中身 根本直樹 三井E&S「指示待ち若手社員」の仕事力を5倍にしたリーダーの秘策 根本直樹 上司の「教える・指示する・世話を焼く」が部下をダメにしていた 根本直樹