新卒学生を中小企業へ“橋渡し”ハローワーク「大学常設」の功罪 週刊ダイヤモンド編集部 社会Close Up 2012年6月18日 0:12 会員限定 6月12日、政府は深刻化する若年層の就業状況をてこ入れしようと、「若者雇用戦略」を決定した。その目玉政策として据えられたのが、ハローワークを大学に常設させるというものだ。 続きを読む 関連記事 【新連載】新卒一括採用の呪縛を解く 面接を捨てる覚悟 高橋 潔 「企業の採用難」というのは本当?「就職難」だけではない採用の実態 徳永英子 氷河期世代の“第二新卒”にチャンス到来か!?求人倍増でも苦戦強いられる転職市場のホントの姿 小畑重和 【留学経験者×人事担当者 ホンネ座談会(上)】日本の職場はなぜ留学経験者を使いこなせないか?企業に立ちはだかる「グローバル化の壁」の正体 特集 最新記事 WSJ PickUp 2026年の米消費者トレンド予測、奇妙で魅力的な変化 WSJ PickUp グリーンランド、トランプ氏の野望から逃れられず デザイン経営の輪郭 日本経済が再興できない本当の理由とは?高度成長を支えた政治家や経営者が持っていた「デザイン観」を今こそ取り戻せ コンサル大解剖 アパレル大手TSIの“BCG丸投げリストラ”断行の裏に海外投資家の外圧…英アクティビストAVIが筆頭株主に浮上して蘇った「村上ファンドの悪夢」 総予測2026 ローソン社長「店員は最終的に1人、仕事はあいさつだけ」テック化したコンビニの未来図を語る 最新記事一覧