組織をダメにする当事者意識の低い人は「会話」で見極められる 吉田行宏: (株)アイランドクレア代表取締役 キャリア・働き方リーダーの悩みの9割は人!最強組織の作り方 2019年5月22日 5:00 会員限定 「マインドセット」が高い人は、物事に対する「当事者意識」も高い。それは個々の行動からも汲み取ることができるが、中でも、とても簡単に「当事者意識」の高さを判断する方法がある。 続きを読む 関連記事 「強い組織」と「問題の多い組織」の決定的な違い、スキル重視は実は危険! 吉田行宏 強い組織・危ない組織が一目瞭然、自社を見極める18問のチェックリスト 吉田行宏 当事者意識のない「野党体質」企業は永遠に変われない 秋山進 大企業に勤めることがやっぱり「おいしい」5つの理由 秋山進 特集 最新記事 ニュースな本 大人になってからの収入が激変!3~4歳児が受けた「教育」の中身 なぜ、あの人の文章は感じがいいのか? 【1文字で大違い】「営業力を上げる」と「営業力が上がる」、ベストセラー編集者が選ぶ表現はどっち? カリスマ保育士てぃ先生の子育てのみんなの悩み、お助け中! 【てぃ先生が答える】子どもがベビーカーから降りたがります ゆるストイック 頭の悪い人は「論破」に時間や労力を割いてしまう。じゃあ、頭のいい人はどうする? なぜか干渉される人 思わず干渉してる人 「食器の洗い方が雑…。後で洗いなおそう」と我慢している人が気づかない「NG行動」とは? 最新記事一覧