組織をダメにする当事者意識の低い人は「会話」で見極められる 吉田行宏: (株)アイランドクレア代表取締役 キャリア・働き方リーダーの悩みの9割は人!最強組織の作り方 2019年5月22日 5:00 会員限定 「マインドセット」が高い人は、物事に対する「当事者意識」も高い。それは個々の行動からも汲み取ることができるが、中でも、とても簡単に「当事者意識」の高さを判断する方法がある。 続きを読む 関連記事 「強い組織」と「問題の多い組織」の決定的な違い、スキル重視は実は危険! 吉田行宏 強い組織・危ない組織が一目瞭然、自社を見極める18問のチェックリスト 吉田行宏 当事者意識のない「野党体質」企業は永遠に変われない 秋山進 大企業に勤めることがやっぱり「おいしい」5つの理由 秋山進 特集 最新記事 君はなぜ学ばないのか? 日米開戦を避ける選択肢は、あったのか? リーダーは世界史に学べ 【世界史の失敗学】会議室から「反対意見」が消えたら終わり! イエスマンが組織を潰す理由 戦略のデザイン アイデアマンなのに「全く問題解決できない人」に共通する“ざんねんな特徴” AIを使って考えるための全技術 頭の悪い人は知らない。ChatGPTの「会議で役立つ使い方」・ベスト1 ベンチャーの作法 【一発アウト】転職して失敗する人の“ざんねんすぎる共通点”・ワースト1 最新記事一覧